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2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划

竞赛名称:2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛
竞赛主题:“网安筑基·智赋西北——以赛促训、以赛促用、以赛促创”
竞赛范围:西北电网系统各单位,覆盖陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等区域电力单位及直属机构,鼓励一线班组、青年技术骨干、数字化与安全专业人才广泛参与。

坚持“实战导向、应用导向、基层导向、安全合规导向”,突出电力监控系统安全、数据安全、AI赋能电网业务和AI安全治理。

2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划
2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划

参赛对象与组队方式

参赛对象

西北电网系统各单位正式职工,重点面向:

  • 网络安全、信息通信、数字化、调度自动化、继保、变电、营销等专业人员;
  • 人工智能、大数据、算法、软件研发相关人员;
  • 一线班组中具有数字化应用创新能力的职工;
  • 青年创新团队、劳模创新工作室、班组创新小组。

组队方式

  1. 网络安全技能赛道:以团队赛为主,每队3—5人,可设个人理论赛;每单位可组织预选赛选拔。
  2. 人工智能应用创新赛道:每队3—6人,鼓励“业务+技术+安全”混合组队,必须配备业务专家和安全合规人员。
  3. 每个参赛项目/团队限报1项,不得重复报名;参赛作品须为原创或本单位合法授权成果。

2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划

2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划

赛项设置

赛道一:网络安全技能赛道

目标:检验电力网络安全实战能力,突出电力监控系统安全、数据安全和AI辅助安全运营。

赛项建议:

  1. 网络安全理论知识赛:网络安全法、数据安全法、个人信息保护法、关键信息基础设施保护、电力监控系统安全防护规定、等级保护、商用密码、AI安全治理等。
  2. CTF夺旗赛:Web安全、逆向、密码、杂项、数据安全等,采用仿真靶场。
  3. 电力工控安全仿真对抗:基于电力监控系统仿真环境,开展资产发现、漏洞验证、边界防护、异常监测。
  4. 应急响应与取证分析:模拟钓鱼攻击、勒索软件、异常外联、数据泄露等场景,进行研判、处置、溯源和报告。
  5. AI辅助安全运营专项:利用AI工具进行告警降噪、日志分析、钓鱼邮件识别、漏洞报告辅助研判,重点考察“人机协同”和结果复核能力。

评分维度:理论成绩、任务完成度、处置规范性、报告质量、团队协作、安全合规。AI辅助环节须记录工具使用过程,防止直接依赖AI生成错误结论。

赛道二:人工智能应用创新赛道

目标:推动AI在电网业务中的实用化、规模化、安全化应用,突出“小切口、真问题、可落地”。

赛题方向:

  1. AI+电网安全:安全告警智能研判、钓鱼邮件识别、漏洞报告辅助分析、安全知识问答、日志异常检测、AI红蓝对抗辅助。
  2. AI+设备与巡检:缺陷识别、巡检报告生成、设备状态评价、知识库问答。
  3. AI+调度与新能源:负荷预测、新能源功率预测、调度辅助决策、运行方式分析。
  4. AI+营销与客服:客户诉求分类、工单辅助、智能客服、服务质检。
  5. AI+办公与班组减负:文档生成、报表分析、制度问答、代码辅助、培训课件生成。
  6. AI安全治理:模型幻觉治理、数据脱敏、提示词安全、模型输出审核、AI应用风险评估。

竞赛形式:

  • 初赛:提交应用方案/案例说明;
  • 复赛:提交原型或 Demo,进行功能验证;
  • 决赛:现场路演答辩 + 场景演示 + 专家质询。

评分维度:业务价值30%、技术可行性20%、创新性15%、安全合规15%、可推广性10%、现场表现10%。重点防止“为AI而AI”,强调真实数据脱敏、真实业务收益和可复制性。

2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划

2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划

竞赛规则与合规要求

  1. 靶场隔离:所有攻防赛项在独立仿真靶场开展,严禁针对真实生产系统、互联网目标或未授权系统测试。
  2. 数据合规:AI应用使用脱敏、授权数据;不得上传敏感数据至未经批准的外部大模型平台。
  3. AI使用规范:允许合理使用AI工具,但须标注AI辅助环节;关键结论须人工复核;禁止用AI生成虚假数据、虚假案例或侵犯知识产权内容。
  4. 公平公正:统一平台、统一环境、统一评分;监督仲裁组全程监督;申诉须在成绩公示期内提出。
  5. 保密要求:赛题、靶场、数据、成绩等按权限管理;参赛人员签署保密承诺书。
  6. 安全底线:竞赛期间发生违规操作、数据泄露、攻击真实系统等行为,立即取消资格并按规定处理。

奖项设置

  • 团体奖:网络安全赛道、AI应用赛道各设一、二、三等奖及优秀奖;
  • 个人奖:网络安全技术能手、AI应用创新能手、优秀答辩选手;
  • 专项奖:最佳电力工控安全实践奖、最佳AI安全治理奖、最佳基层应用奖、最佳成果转化奖;
  • 组织奖:优秀组织单位、优秀预选赛组织奖;
  • 成果类:优秀案例、优秀解决方案、优秀培训课件。

获奖结果可与劳动竞赛评优、技能等级评价、创新工作室评优等衔接,具体按单位制度执行。

2026年西北电网网络安全及人工智能应用劳动竞赛策划

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配套活动

  1. “网安+AI”线上练兵月:开放题库、微课、仿真练习环境;
  2. 专家讲堂:邀请网络安全、AI、电力业务专家开展专题培训;
  3. 优秀案例征集:面向基层征集AI减负、安全运营、智能巡检等案例;
  4. 决赛路演展示:设置成果展板、Demo体验区;
  5. 成果转化对接:对优秀项目安排业务部门对接,推动试点应用;
  6. 赛后复盘:形成竞赛分析报告和优秀案例汇编。

保障措施

  1. 组织保障:明确牵头部门、联系人、节点任务,建立周调度/月通报机制。
  2. 技术保障:提前完成竞赛平台、靶场、AI开发环境、评审系统测试;准备备用环境。
  3. 经费保障:列支赛务、平台、培训、专家、宣传、奖励、场地等费用,按单位财务制度执行。
  4. 专家保障:建立裁判专家库,统一评分标准,开展裁判培训。
  5. 安全保障:制定网络安全、数据安全、现场安全、舆情和应急预案。
  6. 成果保障:建立优秀项目跟踪机制,推动“竞赛项目—试点应用—推广复制”闭环。

竞赛报名表、赛项规则细则、评分标准、保密承诺书、参赛作品模板、优秀案例申报表、决赛路演评分表、风险应急预案。以上方案可根据西北电网各单位实际组织架构、经费制度和2026年重点工作安排进一步细化调整。

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