年关将近，对于公司来说年会是必不可少的了，除了总结一年的收获外，还得要感谢奋战在各个岗位的员工，而公司年会礼品就是一个很好的表达方式，那么，企业年会礼品服务怎么挑选呢？企业年会礼品送什么比较好？
以下是企业年会礼品服务方案，仅供参考，如需企业年会活动策划服务，可联系我们。
一、方案目标1.表彰先进：通过礼品表彰在过去一年中表现突出的员工。
2.激励员工：激发员工的积极性和创造力，促进公司与员工共同发展。
3.增强团队凝聚力：通过共同的奖励和体验，增强员工对公司的归属感和团队凝聚力。
4.提升公司形象：通过奖品的精美和实用性，展现公司的关怀和品牌形象。
二、礼品选择原则1.实用性：礼品应具有一定的实用性，能够满足员工的日常需求。
2.个性化：礼品应具有一定的个性化特色，能够体现公司的独特文化和品牌形象。
3.质量保证：礼品应具有良好的品质和保障，确保员工能够放心使用。
4.多样性：提供多样化的礼品选择，以满足不同员工的需求。
5.预算合理：在保证礼品质量和价值的基础上，合理控制预算，避免浪费。
三、礼品分类1.实用性奖品
-电子产品：如智能手表、平板电脑、蓝牙音箱、智能手环等。
-生活用品：如高档鼠标、键盘、优质的笔记本、书签、笔筒、签字笔、U盘、移动电源、充电宝等。
-家电产品：如电饭煲、电磁炉、电热水壶、电吹风等。
-健康保健品：如蜂蜜、枸杞、茶叶等。
2.纪念品奖品
-定制礼品：如公司logo或年会主题的纪念品，如T恤、水杯、笔记本、文具套装、高级皮具、精美工艺品等。
-企业周边产品：如企业形象的玩偶、摆件等。
3.体验类奖品
-旅游产品：如两人三日两夜的度假套餐，可选择国内知名度假胜地，包括酒店住宿、旅游景点门票和精心安排的旅游行程。
-文化活动门票：选择独特的旅游线路或文化活动门票，为员工提供难忘的体验。
四、发放与反馈1.奖品发放：在年会结束后及时发放奖品，确保员工能够及时获得奖品。
2.奖品跟进：对奖品的使用情况进行跟进调查，收集员工的反馈意见，为下一年的奖品策划提供参考。
五、其他注意事项1.公平公正：确保奖品评选过程的公平性和公正性，避免主观因素和利益冲突。
2.增加互动性：通过幸运抽奖、互动游戏等环节，增加员工的参与度。
3.提升员工参与度：通过精心选择的奖品和多样化的活动安排，激发员工参与年会的热情。
企业年会礼品服务方案的成功实施，不仅能够表彰先进、激励员工，还能增强团队凝聚力，提升公司形象。在挑选企业年会礼品时，结合公司的实际情况和员工的需求，可以制定出一套既贴心又实用的年会礼品服务方案。
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